Заставляют делать прививку

После того, как была разработана российская вакцина, вопрос о том, какой должна быть вакцинация — добровольной или обязательной, не стоял; вакцинация была только добровольной. Однако с приходом третьей волны коронавирусов власти Москвы и некоторых других регионов приняли решение об обязательной вакцинации работников некоторых отраслей, в основном в сфере услуг. Так, Постановлением № 15.

06. 2021 Главного санитарного врача Москвы 1 и Указом Мэра Москвы № 32-УМ от 16 июня 2021 года была установлена обязательная вакцинация для лиц, занятых в определенных отраслях в столице, а работодатели были обязаны организовывать и сообщать об этой вакцинации Также существует обязанность организовать и сообщить об этой иммунизации.

В связи с этим фактом возник вопрос, не нарушается ли закон, делая вакцинацию обязательной. Давайте рассмотрим это. Прежде всего, следует отметить, что в России нет специального законодательства об обязательной иммунизации против коронавирусов, поэтому необходимо обратиться к действующим законодательным и нормативным актам, регулирующим санитарно-эпидемиологические вопросы.

В соответствии со статьей 6(1) Федерального закона № 51 от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», главный государственный врач и его представитель имеют право распорядиться о проведении вакцинации граждан (отдельных категорий) при признаках эпидемии. опасных инфекционных заболеваний и угрозы их распространения. Это право также предоставлено главному врачу субъекта Российской Федерации (Постановление Правительства РФ № 476 от 5 июня 2013 года).

2020 Министерства здравоохранения прогноз профилактической иммунизации был добавлен к прогнозу иммунизации против инфекций, вызванных Колонай.

Если у вас возникнут сложности с юридическими и нормативными документами, вы наверняка сможете найти несоответствия там, где это необходимо. В целом, однако, мы считаем, что законодательная база дает достаточные основания для обязательной вакцинации.

Общий порядок вакцинации

Несмотря на то, что вакцинация является обязательной, следует отметить, что, несмотря на желание, никто не может привить человека от Ковид-9. На самом деле, это может «мотивировать» их к этому. с угрозой выкидыша из-за работы.

Маргарита Симоньян, с другой стороны, пообещала 57 500 рублей каждому работнику, который пройдет вакцинацию. В Москве работодатели обязаны вакцинировать не менее 60% своих сотрудников.

Однако, независимо от доли вакцинации, будь она добровольной или обязательной, общий порядок следующий

1. Вакцинация проводится гражданам России в возрасте 18 лет и старше, не страдающим обострением хронического заболевания (подробнее о вакцинации см. ниже).
2. Запись на вакцинацию должна производиться в политехе, у ворот государственной службы или любым другим доступным способом. Также можно сделать прививки без предварительной записи в центре вакцинации.
3. Специальной подготовки к вакцинации не требуется.
4. Используются двухкомпонентные вакцины Спутник V, Ковивак и Эпиваккорона (двойная вакцинация) и однокомпонентная Спутник Лайт (простая вакцинация).
5. Их необходимо привезти в указанную дату на место вакцинации, сделать прививку и получить сертификат (двухкомпонентные вакцины выдаются после второй прививки; первая вакцина выдается после второй прививки). Это делается после первой вакцинации).
6. Если вакцинация проводилась по инициативе работодателя, то работодатель должен предоставить сертификат о вакцинации.

Категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации

Категория граждан, подлежащих вакцинации, определяется приказом главного участкового врача. В Москве вакцинация является обязательной для работников органов власти города Москвы и их структурных подразделений, а также для лиц, работающих на индивидуальных предприятиях и юридических лицах в таких отраслях, как

• Купцы, для.
• работники образовательных учреждений; и
• для медицинского персонала.
• работники социального ухода и социальных служб; и
• работники сферы услуг (салоны красоты, спа и массаж, студии солярия, бани, сауны, спортзалы, бассейны, бытовые услуги); и
• Для работников общественного питания

и других категорий работников.

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Последний может избежать обязательной вакцинации против короны, если работодатель требует вакцинации сотрудников. Отказ от вакцинации допускается по медицинским показаниям. Указаны инструкции по применению каждой вакцины. К противопоказаниям относятся

• В возрасте до 18 лет.
• повышенная чувствительность к любому компоненту вакцины, и
• Тяжелые аллергические реакции (например, отек Квинке)
• Острые инфекционные заболевания, и
• Ухудшение хронических заболеваний,.
• Беременность (кроме спутницы V), грудное вскармливание.

Для лиц, сделавших прививку против короны шесть месяцев назад, разрешается избежать обязательной вакцинации; для правильного отказа от прививки против Ковид-19 работник должен заполнить форму заявления о вакцинации и приложить документы (медицинскую справку), подтверждающие, что вакцинация ему противопоказана. Работник также должен предоставить письмо, подтверждающее, что данная прививка ему противопоказана (медицинская справка).

В 2013 году окончил Российскую академию адвокатуры и нотариата со степенью магистра права; практикующий юрист с 2018 года — автор юридических публикаций на сайте Pravovedus.ru.

Нужно или не нужно делать прививки?

Ссылаясь на распространенную судебную практику, юридические лица и индивидуальные предприниматели считаются административно ответственными за отсутствие вакцинации сотрудников своих организаций. В результате работодатели требуют от своих сотрудников пройти «добровольную» вакцинацию, если они не имеют допуска к работе или под угрозой увольнения.

Однако, прежде всего, следует отметить, что вакцинация является факультативным правом для всех граждан Российской Федерации, поскольку п. 157-ФЗ «Об иммунодефиците при инфекционных болезнях» Федерального закона № 5.1 от 17 сентября 1998 года, предусматривает право граждан на отказ от иммунизации.

Работники имеют такое же право на отказ от прививок, как и любой другой гражданин, а на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей закон возлагает обязанность соблюдать гигиенические нормы при осуществлении предпринимательской деятельности, эксплуатации зданий, помещений и оказании услуг. И принудительное исполнение работ. Работодатели должны обеспечивать безопасные условия труда для своих работников (статьи 22 и 212 Трудового кодекса), предоставлять услуги и производить продукцию, безопасную для клиентов и других лиц (статьи 11, 24 и 32 Федерального закона 52).

-ФЗ от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологической безопасности населения»).

Поэтому юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны проводить вакцинацию в рамках иммунопрофилактики инфекционных заболеваний (статья 1 Федерального закона № 157-ФЗ от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Федеральный закон № 52-ФЗ от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения On»).

Обязательная установка приложений для социального отслеживания

Должны ли граждане устанавливать программное обеспечение ‘Social Monitor’ по требованию? И каковы последствия невыполнения этого требования?

Как уже говорилось выше, вакцинация — дело добровольное. Однако если сотрудники работодателя подвергаются риску заражения опасным заболеванием из-за отказа от вакцинации, то под угрозой оказываются жизнь и здоровье других сотрудников (создается опасная рабочая среда), клиентов и третьих лиц, которые могут быть связаны с работодателем. Опасности.

Означает ли это, что работников следует принуждать к вакцинации?

Прежде всего, стоит отметить, что не все работники являются «пострадавшими», а только те, чья работа связана с риском вспышек и распространения инфекционных заболеваний.

Перечень профессий и категорий работников, имеющих право на иммунизацию, определен следующим образом

• Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 года № 825, от
• Национальный календарь иммунизации и календарь иммунизации по эпидемическим показаниям (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125н от 21 марта 2014 года).

В этих правилах не указываются конкретные виды вакцинации, а только то, где вакцинация является обязательной. Однако некоторые виды работ «вакцинируются» только в том случае, если они проводятся в зонах с высоким риском инфекции, общей для людей и животных, или если обрабатываются продукты из таких зон. Границы таких зон могут варьироваться в зависимости от эпидемиологической ситуации и места вспышки заболевания.

Такая деятельность может включать, например, следующее: .

• расчистка, уборка и благоустройство лесов, мест отдыха и рекреации населения; и
• Заготовка, хранение и переработка сырья и продуктов животного происхождения из объектов, не пораженных болезнью, а также заготовка, хранение и переработка сельскохозяйственной продукции в районах с высокой распространенностью инфекции
• сельскохозяйственные, строительные и другие земляные и перемещающие работы, заготовительные, рыболовные, геологические, геодезические, экспедиционные работы, работы по удалению и дезактивации и т.д.

Другие виды работ подлежат вакцинации, независимо от места выполнения работы. Например, проекты :

• отлов и содержание бездомных животных, и
• техническое обслуживание объектов, оборудования и дренажных сетей; и
• работа с пациентами с инфекционными заболеваниями; и
• в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и т.д.

Календари иммунизации, в отличие от списков, определяют типы прививок, которые должны получить определенные категории работников. Национальные календари иммунизации являются общими и применяются к определенным категориям работников, независимо от района их проживания. Эпидемиологические календари иммунизации определяют тип иммунизации, которую должны пройти работники, в зависимости от сферы деятельности или от того, связана ли работа с повышенным риском заражения определенными заболеваниями.

Например, прививки от гриппа и кори являются «общими».

Должны ли граждане проходить тестирование на коронавирус?

Постановление Главного санитарного врача Российской Федерации № 22 от 27 июля 2020 года о внесении изменений в Постановление № 7 от 18.03.2020 «О системе изоляции для предупреждения распространения COVID-19» и Постановление № 9 от 30.03.2020 «О дополнительных мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции О». Иностранцы и лица без гражданства должны заполнить форму прибытия до прибытия в Россию (рекомендуемый образец можно найти на сайте Роспотребнадзора). Это […].

Прививки от гриппа оплачиваются для сотрудников:.

• учреждения образования и здравоохранения; и
• Транспорт и коммунальные услуги.

Вакцинация и ревакцинация против кори должна проводиться для следующих сотрудников

• учреждения образования и здравоохранения; и
• Транспорт и коммунальные услуги; и
• Сотрудники, работающие в коммерческом и социальном секторах; и
• Люди, работающие посменно; и
• Работники государственных административных служб на пограничных пунктах пропуска.

Прививки от кори и ревакцинация предлагаются только в том случае, если работник не болел корью в прошлом, не был привит, был привит один раз или если у работника нет информации о прививках.

Календарь прививок по эпидемическим показаниям определяет тип вакцинации в зависимости от места и вида работы (если есть риск заражения тем или иным заболеванием).

Поэтому вакцинация против клещевого вирусного энцефалита и болезни полевого зайца проводится людям, которые работают в районах, подверженных энцефалиту или болезни полевого зайца, и заняты в

• Строительные и сельскохозяйственные работы; и
• Раскопки и земляные работы; и
• лесное хозяйство, улучшение здоровья населения, рекреационная деятельность и т.д.

Ветеринары, егеря, рейнджеры и работники службы защиты животных проходят вакцинацию против бешенства.

Медицинские работники, работники пищевой промышленности и те, кто обслуживает помещения, оборудование, водопроводные и канализационные сети, вакцинируются против вирусного гепатита.

Неспособность работодателей провести вакцинацию против признаков эпидемии может стать основанием для привлечения к административной ответственности.

Отказ под страхом наказания. Могут ли работодатели принуждать сотрудников к вакцинации?

Нет, не могут, но они могут и должны отстранить данного работника от работы и отказать ему в приеме на работу (статья 5, пункт 2 Федерального закона № 157-ФЗ от 17 сентября 1998 года «Об иммунизации против инфекционных болезней»). .

Чтобы избежать ответственности, работодатель должен доказать, что

• требовать от сотрудников соблюдения требований закона о вакцинации (это может быть сделано различными способами, в том числе путем рассылки письменных уведомлений); и
• получить письменный отказ от вакцинации от сотрудника, который отказывается от вакцинации; и
• Работники, не прошедшие вакцинацию, отстраняются от работы. В этом случае работник не совершает дисциплинарного проступка, отказываясь от вакцинации в смысле статьи 192 Трудового кодекса, и работодатель не может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за реализацию его законного права на отказ от вакцинации.

Работники отстраняются от работы до проведения вакцинации без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ.

Однако не все сотрудники организаций, деятельность которых подпадает под «календарь прививок», могут быть отстранены от работы. Если характер работы на рабочем месте не подпадает под действие утвержденного правительством перечня, работодатель не может отстранить данного работника от работы.

РЕЗЮМЕ

1. Работодатели должны следить за тем, делают ли сотрудники обязательные прививки.
2. Отказ работника от вакцинации должен быть изложен в письменном виде в заявлении работодателю. Однако работник не обязан подробно излагать причины отказа. Отказ от вакцинации не влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника.
3. Работодатель может отстранить работника от работы (статья 76 Трудового кодекса РФ). Однако с согласия работника он может быть переведен на другую работу (или в другое место), если вакцинация не требуется (в соответствии со статьями 72.1 — 72.2 Трудового кодекса РФ). Если работник не согласен, перевод не состоится.

Больше полезной информации и новостей можно найти на канале Telegram. Подписывайтесь на канал и получайте бонусы и советы от опытных юристов — присоединяйтесь к каналу!

Нечестная игра или дискриминация?

Вакцинация против коронавирусной инфекции в России проводится уже более полугода, но многое еще предстоит сделать для охвата населения прививками. Только 12,17% населения было привито. Именно поэтому в некоторых регионах страны вакцинация стала обязательной, и, несмотря на то, что она призвана защитить здоровье, многие граждане выступают против нее.

А среди противников, наоборот, были медицинские работники, которые должны быть самыми ярыми сторонниками. Почему

Ему было около 80 лет, но не надо говорить, что это был возраст. У него было очень мало болезней, и он был очень здоров. Через два дня после вакцинации он внезапно умер.

Инсульт.

По словам Александры, вакцинация медицинских работников была практически обязательной с самого начала: «Вы либо вакцинируете, либо прекращаете».

— Теперь речь идет даже не о том, чтобы получить разрешение на работу, а о том, чтобы выгнать вас отовсюду, запретить вам находиться в общественных местах, магазинах и торговых центрах.

Стоматолог жалуется, что угрозы со стороны властей подстегнули бизнес по продаже поддельных сертификатов о прививках. Она утверждает, что это даже было предложено. Стоимость варьируется от 1 до 12 000 рублей — в зависимости от того, будет ли это просто сертификат или полностью зарегистрированная вакцинация через государственную службу.

-Я пошла и сделала прививку, — говорит девушка. -Я определенно не хочу платить [за подделку]. Я не думаю, что люди тратят так много денег. Если вам необходимо делать прививку каждые шесть месяцев или год. Вы с трудом сможете себе это позволить.

Илона, сотрудница частного медицинского центра, признается, что, как и многие ее коллеги, она обеспокоена шумихой вокруг прививок.

-Настойчивость и «перезагрузка на ходу» вызывают опасения. Условия транспортировки и хранения вакцины изменились (это означает, что новых регистраций не было, но изменился состав), а противопоказания быстро меняются. Цель одна — умолчать о пациенте и осложнениях и уколоть всех любой ценой.

Врач подчеркнула, что она «за вакцинацию, кроме него».

— Обычные многобожники также против этого. Я не чиновник «Лос Потребназура», я слушаю обычных врачей, которые не имеют никакого отношения к коммунальному бюджету. Меня пугает разделение людей на вакцинированных и безработных.

И самое главное — сами люди поддерживают этот сектор.<. >Когда начинается работа в правоохранительных органах, многие готовы отказаться от своей работы. И они врачи.

Позицию Илоны поддерживает и ее коллега Иван.

— Мы не знаем, нужен ли им тест на антитела. Есть ли у них противопоказания. Так сказать, искусственный и естественный выбор: прививка подходит — хорошо, а она показала непереносимость — ну да. Петухов щелкают по ягодицам, поэтому их вакцинируют без разбора

В здравоохранении и образовании, согласно приказу Министерства здравоохранения РФ (от 21 марта 2014 года (ред. от 03. 02.

2021)), люди во многом находятся в «порочном круге». Первый. Из этих районов до автора дошли многочисленные жалобы на дискриминацию людей, не прошедших вакцинацию против коронаи.

И некоторые специалисты должны это делать, потому что вакцинация против коронарии включена в национальный календарь профилактических прививок при появлении признаков эпидемии.

— Увольнение не является временным отстранением от работы. ‘Я хочу сказать вам, что это происходит повсюду, особенно в секторе здравоохранения’, — сказала медицинский работник Елена. Это городская больница.

И они сказали: «Сделайте прививки до выходных или отправляйтесь домой». Конечно, я его получил. У меня аллергия на астму, я не знала, как поведет себя мой организм, но однажды у меня поднялась температура, и я была в порядке.

Я думаю, что люди, которые пытаются оспорить вакцинацию, подвергаются дискриминации. может не перенести вакцину по состоянию здоровья и умереть. Кто считается ответственным?

Бюджетники — без права выбора

По словам рабочих, завод «Роствертол» будет «завинчен» с весны; в марте 7 000 рабочих были проинформированы о том, что вакцинация будет обязательной. Работники завода говорят, что в их карточках не было команды, но они настаивали на вакцинации и угрожали сделать ее на работе.