Описание работы.
1. общие положения
1. 1 Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность менеджеров.
1. 2 Руководители назначаются на должность и освобождаются от должности приказом руководителя организации и в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1. 3 Менеджер подчиняется непосредственно ______________.
1. 4. на должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (специализация — менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по теории и практике менеджмента и стаж работы по специальности не менее ___ лет.
1. 5 Что нужно знать руководителям.
— Законодательные и нормативные акты, регулирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; ____.
— рыночная экономика, предпринимательство, поведение в бизнесе, в
— рыночные условия, ценообразование, налогообложение и основы маркетинга; и
— теория менеджмента, макро- и микроэкономика, деловое администрирование, фондовая биржа, страхование, банковское дело и финансы; и
— Теория и практика человеческих ресурсов,.
— Формы и методы проведения рекламных кампаний,.
— Контракты, договоры и соглашения бизнес-планирование и разработка коммерческих условий
— социология, психология, основные элементы трудовой мотивации, в
— Этика делового общения,.
— Основные элементы технологии производства,.
— бизнес, институты, организация, инновационные перспективы и структуры управления инвестиционной деятельностью; и
— методы оценки предприимчивости работников; и
— методы обработки информации с использованием современных коммуникационных и компьютерных технологий;.
— Основные элементы трудового права;.
— совершенствование национального и международного опыта управления; и
— 1. правила и стандарты охраны труда и техники безопасности.
2. оперативные обязанности
— Управлять бизнесом или коммерческой деятельностью организации для удовлетворения потребностей клиентов, достижения прибыли за счет стабильного функционирования и поддержания репутации бизнеса, и это в соответствии с уполномоченными полномочиями и имеющимися ресурсами
— планировать деловую или коммерческую деятельность в соответствии со стратегическими целями организации; и
— разрабатывать и реализовывать бизнес-планы и коммерческие условия, осуществлять надзор за контрактами, соглашениями и договорами, оценивать соответствующие риски; и
— анализ и решение организационных, технических, экономических, личных и социальных вопросов, финансовых и эффективное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов с целью стимулирования производства, увеличения объемов продаж и повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг
— Подбирать и распределять персонал, мотивировать его профессиональное развитие, оценивать и поощрять качество работы
— Расширение внешних связей и организация отношений с деловыми партнерами, которая представляет собой систему сбора необходимой информации для обмена опытом и
— Анализирует спрос на продукцию или услуги, исследуя и оценивая потребности клиентов, обеспечивая и мотивируя продажи
— развивать инновационную и инвестиционную деятельность, участвовать в рекламных стратегиях, имеющих отношение к дальнейшему развитию бизнеса или коммерческой деятельности, а также
— Обеспечение прибыльности, конкурентоспособности и качества продукции и услуг, повышение эффективности работы, а также
— координирует деятельность отдельных направлений (секций), анализирует их эффективность и принимает решения относительно рационального использования имеющихся ресурсов.
— Для решения проблем привлекались консультанты и эксперты по различным вопросам (например, юридическим, техническим, финансовым).
Менеджеры имеют право.
3. 1. обращаться за помощью к руководству организации при выполнении своих обязанностей.
3. 2. повышать свою квалификацию.
3. 3. знать планы решений руководства относительно деятельности компании.
3. 4 представляет на рассмотрение руководителя предложения по вопросам, связанным с его/ее деятельностью.
3. 5. они получают информацию, необходимую сотрудникам учреждения для осуществления своей деятельности.
4. обязанности
На менеджера возлагаются следующие обязанности.
4. 1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящей должностной инструкции в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации
4. 2. за правонарушения, совершенные в ходе своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4. 3. за причинение тяжкого вреда — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. 4. за нарушение установленных в организации правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и охраны труда; 5. 6.
5. условия труда.
5. 1. рабочее время директоров определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
I. Общие положения
1. 1 Директор относится к категории директоров. Он был принят на работу и уволен приказом директоров компании.
1. 2 Менеджеры подчиняются непосредственно [указать нужное].
1. 3. на должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по теории и практике менеджмента и имеющее стаж работы по специальности не менее [т.е.] лет.
1. 4. в отсутствие директора (например, командировка, отпуск, болезнь) его должностные обязанности исполняет заместитель, который назначается в установленном порядке и несет полную ответственность за его качественное и своевременное исполнение.
1. 5 Менеджер в своей деятельности должен руководствоваться следующими принципами
— законодательные и нормативные документы, имеющие отношение к бизнесу и коммерческой деятельности; и
— методические материалы по соответствующим темам; и
— правила трудового распорядка; и
— приказы и распоряжения, изданные директорами компании и их начальством; и
— Описание этой работы.
1.6 Что нужно знать руководителям
— Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность, а также
— рыночная экономика, предпринимательство, поведение в бизнесе, в
— рыночные условия, ценообразование, налогообложение и основы маркетинга; и
— теория менеджмента, макро- и микроэкономика, деловое администрирование, фондовая биржа, страхование, банковское дело и финансы; и
— Теория и практика человеческих ресурсов,.
— Формы и методы проведения рекламных кампаний,.
— Контракты, договоры и соглашения бизнес-планирование и разработка коммерческих условий
— социология, психология, основные элементы трудовой мотивации, в
— Этика делового общения,.
— Основные элементы технологии производства,.
— структуры управления бизнесом, перспективы развития инновационной и инвестиционной деятельности, в
— методы оценки предприимчивости работников; и
— Современные технологические средства, коммуникации и связь, способы обработки информации с использованием компьютерных технологий,.
— Трудовое законодательство
— совершенствование национального и международного опыта управления; и
— 1. правила и стандарты охраны труда и техники безопасности.
II. Функции
Менеджеры отвечают за выполнение следующих задач: 1.
2. 1. управление бизнесом или коммерческой деятельностью; 2. 2.
2. 2. в ходе выполнения своих функциональных обязанностей я взаимодействую с представителями внешних организаций.
2. 3 Я нанимаю и расставляю персонал и стимулирую качество работы.
2. 4. организовывать рекламную деятельность.
III. Должностные обязанности
Чтобы выполнять возложенные на него обязанности, менеджер должен.
3. 1. управлять бизнесом или коммерческой деятельностью предприятия с целью удовлетворения потребностей клиентов, получения прибыли за счет стабильной работы, поддержания репутации предприятия и получения прибыли в соответствии с имеющимися обязанностями и ресурсами
3. 2. планировать деловую деятельность в соответствии со стратегическими целями бизнеса.
3. 3. контролирует разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, контрактов и соглашений, а также оценивает связанные с этим риски.
3. 4. анализирует и решает организационные, технические, экономические, личностные и социально-психологические проблемы с целью стимулирования производства, увеличения объемов продаж и повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг.
3. 5. стимулировать подбор и распределение работников, повышение квалификации, оценку и качество работы.
3. 6. организовывать отношения с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации, расширения внешних связей и обмена опытом.
3. 7. они обеспечивают и мотивируют продажи, анализируя спрос на продукцию или услуги, исследуя и оценивая потребности клиентов.
3. 8. участие в развитии инновационной и инвестиционной деятельности, рекламных стратегий, связанных с развитием бизнеса.
3. 9. обеспечить прибыльность, конкурентоспособность и качество товаров и услуг, а также гарантировать повышение эффективности труда.
3. 10. координирует деятельность в рамках конкретных бизнес-подразделений, анализирует их эффективность и принимает решения относительно рационального использования имеющихся ресурсов.
3. 11. консультирование и участие экспертов по различным вопросам (юридическим, техническим, финансовым и т.д.).
3. 12. руководить действующими сотрудниками.
IV. Права
Менеджеры имеют право.
4. 1 знать планы управленческих решений бизнеса, касающихся его деятельности.
4. 2 представлять руководству компании предложения по совершенствованию деятельности компании, связанной с вопросами ее компетенции.
4. 3. подписывает и утверждает документы в пределах своей компетенции.
4. 4. по всем недостаткам, выявленным при исполнении должностных обязанностей (его структурных подразделений), представляет своему непосредственному руководителю предложения по их устранению.
4. 5. представить менеджеру компании для изучения.
— Представлять рекомендации по назначению, увольнению и переводу действующих сотрудников; 6.
— Награждение выдающихся сотрудников.
— налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4. 6 Обращаться за помощью к руководству предприятия для выполнения своих обязанностей и прав.
V. Ответственность
На менеджера возлагаются следующие обязанности.
5. 1. выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей Директивой, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за неинтерпретированностью.
5. 2. за правонарушения, совершенные во время осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных Административным, Уголовным и Гражданским кодексами Российской Федерации.
5. 3. за причинение материального ущерба — в размере, определенном Трудовым и Гражданским кодексами Российской Федерации.
Должностная инструкция подготовлена в соответствии с [название, номер и дата документа].
2. работающий врач
6. для выполнения возложенных на него обязанностей директор обязан
6. 1. управлять бизнесом или коммерческой деятельностью в соответствии с предоставленными полномочиями и имеющимися ресурсами, удовлетворяя потребности клиентов, получая прибыль за счет стабильного функционирования и поддерживая репутацию бизнеса
6. 2. планировать деловую или коммерческую деятельность в соответствии со стратегическими целями бизнеса.
6. 3. контролировать разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, заключать контракты, соглашения и договоры, оценивать степень потенциального риска.
6. 4. анализирует и решает организационные, технические, экономические, личностные и социально-психологические проблемы с целью стимулирования производства, увеличения объемов продаж и повышения качества и конкурентоспособности продукции и услуг.
6. 5. мотивировать подбор и распределение персонала, профессиональное развитие, оценку и стимулирование качества работы.
6. 6. организовывать отношения с деловыми партнерами, расширять внешние связи и системы сбора информации, необходимой для обмена опытом.
6. 7. они обеспечивают и мотивируют продажи, анализируя спрос на продукцию или услуги, исследуя и оценивая потребности клиентов.
6. 8. их участие в развитии инновационной и инвестиционной деятельности, а также рекламных стратегий, связанных с дальнейшим развитием бизнеса или коммерческой деятельности.
6. 9. обеспечить прибыльность, конкурентоспособность и качество товаров и услуг и повысить рентабельность труда.
6. 10. координировать деятельность в конкретных областях, анализируя ее эффективность и определяя рациональное использование имеющихся ресурсов.
6. 11. консультирование и участие экспертов по различным вопросам (юридическим, техническим, финансовым и т.д.).
6. 12. надзор:.
— Соблюдение действующими сотрудниками своих должностных обязанностей, в охране труда.
-6. 12. контролировать соблюдение действующими сотрудниками требований Закона о безопасности труда.
6. 13. выполнять первичные, повторные и внеочередные целевые обновления для защиты работы с сотрудниками в соответствии с установленными процессами.
6. 14. заказчик выполняет профессиональные меры безопасности, предписания органов государственного надзора и управления и профессиональные охранные услуги в установленные сроки.
6. 15. обучение работников безопасным методам и приемам работы.
6. 16. при несчастном случае на производстве позаботиться об оказании первой помощи пострадавшему и сообщить о несчастном случае непосредственному начальнику, принять другие предусмотренные правилами меры по расследованию и учету несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. 17. саморегулирование соблюдения требований охраны труда.
4. отношения (отношения по должности).
5. оценки эффективности и ответственности
10. работу директора оценивает непосредственный начальник (другие сотрудники)
11. менеджеры несут ответственность:.
11. 1. за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11. 2. за нарушение законодательства, совершенное при осуществлении своей деятельности в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11. 3. за причинение имущественного ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11. 4. не соблюдать правила и нормы охраны труда, технической безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в соответствии с требованиями правовых актов Нормативного кодекса Республики Беларусь и Нормативного кодекса локальных актов на сайте _____________________.